Globalisierung, digitaler und demografischer Wandel sowie der wachsende Fachkräftemangel erfordern neue Formen des Miteinanders, der Kommunikation und Führung. Um Entwicklungs- und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, müssen die Menschen im Unternehmen durch transparente Kommunikations- und Mitwirkungsprozesse eingebunden werden. Ich unterstütze und begleite Organisationen, Führungskräfte und HR-Teams bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf moderne HR-Arbeit, Führungs- und Organisationskultur sowie New Work. Speziell meine Prozessbegleitung im partizipativen Ansatz fördert die Verankerung von Veränderungen im Alltag.