Daniela Haschke

Prozessbegleiterin für Führungskräfte, Teams und Organisationen

Meine Expertise: ausgezeichnete Ausbildung und fundierte Erfahrung

Erfahrung und Schwerpunkte

Wirtschaftspsychologin
Mehr als 15 Jahre Erfahrung als interne Personalentwicklerin und selbstständige Organisationsentwicklerin mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit, Potenzial- und Eignungsdiagnostik, Persönlichkeitsentwicklung und Veränderungsbegleitung

Persönlichkeits- und Organisationsentwicklerin
Langjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personal- und Organisationsentwicklung

HR-Expertin
Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Entwicklung, Auswahl und Betreuung von Fach- und Führungskräften, Personalmarketing, HR-Prozessen sowie Team-Ausrichtung

Führungsspezialistin
Führungserfahrung mit kleinen und größeren Teams sowie in leitenden HR-Positionen im nationalen und internationalen Umfeld 

Ausbildung und Qualifikationen

  • Wirtschaftspsychologin (B.Sc.) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
  • Systemische Beraterin/Prozessbegleiterin für Einzelpersonen, Teams und Organisationen (ISI-Berlin, I. A.)
  • Organisationsentwicklerin (Steinhübel Coaching GmbH)
  • Business-Coach (Steinhübel Coaching GmbH)
  • Betriebswirtin mit Schwerpunkt Personalwesen und Arbeitsrecht
  • Zertifiziert für unterschiedliche Persönlichkeitstests (LINC; BIP, NEO-PI, Golden Profiler, etc.)

Meine Arbeitsweise: persönliche Begleitung auf dem gemeinsamen Weg

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und unterstütze sie dabei, ihre Potenziale zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und Prozesse erfolgreich zu gestalten. Dabei verstehe ich mich als Begleiterin, die im direkten Austausch Entwicklungen anstößt und mit menschlicher Nähe einerseits und dem klaren, differenzierten Blick von außen andererseits die gemeinsame Gestaltung von Lösungen und Strategien voranbringt. Offenheit und Vertrauen sind für mich die Basis, um Beweggründe, Herausforderungen und Probleme zu erkennen und so die persönliche Entwicklung von Führungskräften und Führungsnachwuchs, das Miteinander von Teams sowie die Optimierung oder Neuausrichtung von Organisationsstrukturen zu unterstützen. Meine Arbeitsweise ist persönlich, wertschätzend, humorvoll und dynamisch, stets geprägt von einer direkten, offenen Kommunikation.

Ich bin Ihre Sparringspartnerin. Menschlich engagiert. Psychologisch fundiert. Strategisch erfahren.

Kunden, bei denen ich Projekte umsetze

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